為弘揚企業文化精神，提升全員凝聚力和向心力，洛陽水利持續開展一月一次的明星員工評選活動。

9月的明星員工候選人有勘察院赴寧夏開展地質勘察工作的徐樂鋒、王翔；測繪院入深山、趟水渠主動承擔困難項目的孟標；設計三院深入一線為安全飲水工程開展測量引線工作的劉延厚。最后，經營部張亞波脫穎而出，讓我們來看看他在工作的感悟。

很榮幸被評為公司9月份明星員工，這份殊榮是公司對我工作的一種認可，也是對我的一種鼓勵。感謝公司領導及同事們對我的肯定與支持。

在自己的工作日常中有一份心得體會分享給大家，我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，心態決定成敗，只要用心去做，每件事都是有意義的，而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心，效率也會事半功倍。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，盡職盡責，虛心總結工作經驗，不斷地提高自己業務技能，為公司的發展做出自己的貢獻。

他是事跡

張亞波工作成績進步大，悟性較強，平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，優秀的業務水平。平時工作的主要內容就是負責招投標事宜、洽談業務等。對于招投標文件的制作，他會花時間去琢磨，咬文嚼字，努力做到工作中不出現任何差錯，力爭為公司創造出更好的企業效益。

到九月底，張亞波接手的投標項目累計達到了40多個，其中比較值得的一提的是安徽省包澮河治理工程水土保持項目，該項目不僅是我公司第一次進皖競標項目，而且還是第一次電子標項目，所以不管是前期準備還是對招標文件文件的理解，他都及其認真，專門對招標文件的注意事項列了個小冊子，防止有任何疏漏。通過對招標文件的認真研究、翻閱大量資料、學習怎么做電子標的視頻，并且及時注意項目變更公告，以及上網查詢包澮河前期項目的招標情況，發現了這個項目的問題：招標文件規定招標項目的前期準備提供設計、咨詢服務的任何法人，都無資格參加該招標項目的投標。而本項目的投標單位中剛好有前期服務的中標單位。憑借這一點，他在開標現場，向代理公司及淮北交易中心提出質疑，并提交質疑書面材料，使得前期服務的中標單位當場廢標，而我們公司則憑借高質量的投標文件，順利中標。這是我們公司開展拓疆行動邁出的第一步。

期間，他還參與了公司組織的多項比賽，盡管平時的工作已經安排的非常滿當，但是為了團隊的榮譽，他依舊會犧牲個人時間，參與團隊訓練，放棄假期，最終在比賽中取得優異成績，同事們都被他的這種敬業精神感動，他的這種認真做事追求卓越的工作態度也是我們學習的榜樣。

張亞波同志能夠在工作中脫穎而出，與他本人勤勞工作的態度是分不開的。在日常的工作中他能夠積極的充實自己的業務技能，并且能夠嚴格要求自己，還經常向部門提些有用的建議，在不斷督促自己進步的同時，也不忘記把部門整體業務素養提高，這種嚴謹，積極的態度是值得大家向他學習的！